Wniosek o niestosowanie ulgi dla pracowników (tzw. ulgi dla klasy średniej)

Darmowy wzór Wniosek  o niestosowanie ulgi dla pracowników (tzw. ulgi dla klasy średniej) jest do pobrania w formacie docx, który szybko i w łatwy sposób możesz edytować. Wzór wniosku rezygnacje z ulgi dla klasy średniej na podstawie art. 32 Ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wzór wniosku o niepomniejszanie dochodu o kwotę ulgi dla pracowników zawiera pola do uzupełnienia:
- danych podatnika (imię i nazwisko, adres, pesel)
- danych płatnika (nazwa)
- podstawę prawną
- treść wniosku
- data i miejscowość składania wniosku. 

Od 2022 r. została wprowadzona ulga dla pracowników (tzw. ulga dla klasy średniej). Przysługuje ona pracownikom, którzy w danym miesiącu uzyskali przychody ze stosunku pracy, stosunku służbowego, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy opodatkowane według skali podatkowej. Wysokość tych przychodów musi się mieścić w przedziale od 5.701 zł do 11.141 zł. Ulga jest obliczana według następującego wzoru:
- 1) (A x 6,68% - 380,50 zł) : 0,17, dla A wynoszącego co najmniej 5.701 zł i nieprzekraczającego kwoty 8.549 zł,
- 2) (A x (-7,35%) + 819,08 zł) : 0,17, dla A wyższego od 8.549 zł i nieprzekraczającego kwoty 11.141 zł.
Gdzie A oznacza uzyskane w ciągu miesiąca przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy, które podlegają opodatkowaniu według skali podatkowej.

Jeżeli pracownik może złożyć płatnikowi przygotowany na piśmie i podpisany wniosek o niepomniejszanie dochodu o kwotę tej ulgi, w przypadku gdy nie będzie chciał, by płatnik stosował mu ulgę dla klasy średniej. W takim przypadku płatnik zaprzestaje stosowania tej ulgi najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał wniosek. Wniosek należy składać dla każdego roku podatkowego.

Treść pliku należy dostosować do indywidualnych potrzeb. Serwis nie ponosi odpowiedzialności za treść, aktualność oraz zastosowanie prezentowanego dokumentu. W razie jakichkolwiek uwag do prezentowanych treści prosimy o kontakt.